¿Por qué implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Porque es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales con cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y en misión (Artículo 2.2.4.6.1 del Decreto 1072 de 2015).
- Porque contribuye a: a) Identificar, evaluar y controlar los riesgos que afectan la seguridad y salud de sus trabajadores. b) Prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. c) Incrementar la productividad en sus organizaciones.
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Apoyo en la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Auditorias Internas y de Segunda Parte.
¿Por qué implementar y certificar un Sistema de Gestión de Calidad?
- Porque contribuye a mejorar las relaciones con sus clientes a partir de la confianza que genera la certificación.
- Incrementa la capacidad de su organización para proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos de los clientes y los legales y reglamentarios aplicables.
- Le brinda a su organización la oportunidad de ingresar a nuevos mercados.
- Contribuye a disminuir los costos ocasionados por la no calidad (incumplimientos, re-procesos, devoluciones y reparaciones.).
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del Sistema de Gestión de Calidad.
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación y certificación del Sistema de Gestión de Calidad de conformidad a la norma ISO 9001.
- Integración del S.G.C., con otros Sistemas de Gestión.
- Auditorias Internas y de Segunda Parte.
¿Por qué implementar y certificar un Sistema de Gestión Ambiental?
- Porque le ayuda a su organización a prevenir la contaminación ocasionada por sus productos, servicios y operaciones, controla el riesgo ambiental y le asegura el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable.
- Aporta a la disminución de los costos de su organización mediante el uso eficiente de los recursos, la implementación de tecnología limpias y la mitigación de pagos por sanciones o penalizaciones.
- Favorece la credibilidad ante las autoridades ambientales y las comunidades, a través de una certificación que demuestre su compromiso y responsabilidad ambiental.
- Puede ser factor de diferenciación para ingresar a nuevos mercados.
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del Sistema de Gestión Ambiental.
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación y certificación del Sistema de Gestión Ambiental de conformidad a la norma ISO 14001.
- Integración del S.G.A., con otros Sistemas de Gestión
- Auditorias Internas y de Segunda Parte.
¿Por qué implementar y certificar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Porque hace posible que su organización controle los riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo y mejore el desempeño en este sentido.
- Contribuye al cumplimiento de los requisitos legales y contractuales en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Con la Certificación del Sistema de Gestión demuestra su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo y mejora la imagen y reputación de su organización ante los clientes, autoridades y comunidad en general.
- Mejora la calificación en Seguridad y Salud en el Trabajo para poder acceder a licitaciones y contratación.
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del Sistema de Gestión de la SST
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación y certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo– ISO 45001.
- Integración del SG-SST, con otros Sistemas de Gestión.
- Auditorias Internas y de Segunda Parte.
¿Por qué implementar el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas – RUC?
- Porque impulsa el desempeño y la mejora continua de una organización en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Promueve el cumplimiento de los requisitos legales y los contractuales del Sector Hidrocarburos y otros sectores.
- Porque es una herramienta de evaluación del desempeño en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente aplicada a las empresas contratista del Sector Hidrocarburos y otros sectores, la cual, es un referente para participar y adjudicar contratos.
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del Sistema RUC.
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas – RUC.
- Integración del Sistema RUC, con otros Sistemas de Gestión.
- Apoyo en la documentación del Sistema RUC.
- Auditorias Internas y de Segunda Parte.
¿Por qué implementar el Sistema de Gestión HSE para Contratistas del Sector Hidrocarburos NORSOK S-006?
- Porque garantiza una adecuada gestión ambiental, de seguridad y salud ocupacional, generando valor agregado y rentabilidad para las operaciones de la Industria Petrolera y Gas.
- Porque a través del proceso de evaluación de los requisitos del estándar NORSOK S-006 se logra el mejoramiento continuo de la gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Porque es una herramienta de evaluación y calificación aplicada a las empresas contratistas de la Industria Petrolera, con alcance nacional e internacional, referente en procesos de contratación y licitación.
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del SG-HSE NORSOK S-006 para Contratistas.
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Sistema HSE para Contratistas NORSOK S-006.
- Integración del SG-HSE NORSOK S-006, con otros Sistemas de Gestión.
- Apoyo en la documentación del SG-HSE NORSOK S-006.
- Auditorias Internas y de Segunda Parte para la verificación y mejoramiento del SG-HSE NORSOK S-006.
¿Por qué implementar un Plan Estratégico de Seguridad Vial?
- Porque es de obligatorio cumplimiento para toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores. (Artículo 12 de la Ley 1503 de 2011).
- Porque define acciones para la prevención de los accidentes de transito y contribuye a la Seguridad Vial y a la responsabilidad de cada uno de los actores en la vía.
Soluciones que ofrecemos:
- Diagnóstico del Plan Estratégico de Seguridad Vial
- Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial
- Auditoria Interna al Plan Estratégico de Seguridad Vial..