¿Por qué implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

  • Porque es de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales con cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y en misión (Artículo 2.2.4.6.1 del Decreto 1072 de 2015).
  • Porque contribuye a: a) Identificar, evaluar y controlar los riesgos que afectan la seguridad y salud de sus trabajadores. b) Prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. c) Incrementar  la productividad en sus organizaciones.
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Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
  • Apoyo en la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Auditorias Internas y de Segunda Parte.

¿Por qué implementar y certificar un Sistema de Gestión de Calidad?

  • Porque contribuye a mejorar las relaciones con sus clientes a partir de la confianza que genera la certificación.
  • Incrementa la capacidad de su organización para proporcionar regularmente productos y servicios que satisfagan los requisitos de los clientes y los legales y reglamentarios aplicables.
  • Le brinda a su organización la oportunidad de ingresar a nuevos mercados.
  • Contribuye a disminuir los costos ocasionados por la no calidad (incumplimientos, re-procesos, devoluciones y reparaciones.).

Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del Sistema de Gestión de Calidad.
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación y certificación del Sistema de Gestión de Calidad de conformidad a la norma ISO 9001.
  • Integración del S.G.C., con otros Sistemas de Gestión.
  • Auditorias Internas y de Segunda Parte.
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¿Por qué implementar y certificar un Sistema de Gestión Ambiental?

  • Porque le ayuda a su organización a prevenir la contaminación ocasionada por sus productos, servicios y operaciones, controla el riesgo ambiental y le asegura el cumplimiento de la legislación ambiental aplicable.
  • Aporta a la disminución de los costos de su organización mediante el uso eficiente de los recursos, la implementación de tecnología limpias y la mitigación de pagos por sanciones o  penalizaciones.
  • Favorece la credibilidad ante las autoridades ambientales y las comunidades, a través de una certificación que  demuestre su compromiso y responsabilidad ambiental.
  • Puede ser factor de diferenciación para ingresar a nuevos mercados.
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Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del Sistema de Gestión Ambiental.
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación y certificación del Sistema de Gestión Ambiental de conformidad a la norma ISO 14001.
  • Integración del S.G.A., con otros Sistemas de Gestión
  • Auditorias Internas y de Segunda Parte.

¿Por qué implementar y certificar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

  • Porque hace posible que su organización controle los riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo y mejore el desempeño en este sentido.
  • Contribuye al cumplimiento de los requisitos legales y contractuales en Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Con la Certificación del Sistema de Gestión demuestra su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo y mejora la imagen y reputación de su organización ante los clientes, autoridades y comunidad en general.
  • Mejora la calificación en Seguridad y Salud en el Trabajo para poder acceder a licitaciones y contratación.

Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del Sistema de Gestión de la SST
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación y certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y  Salud en el Trabajo– ISO 45001. 
  • Integración del SG-SST, con otros Sistemas de Gestión.
  • Auditorias Internas y de Segunda Parte.
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¿Por qué implementar el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas – RUC?

 

  • Porque impulsa el desempeño y la mejora continua de una organización en   Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente. Promueve el cumplimiento de los requisitos legales y los contractuales del Sector Hidrocarburos y otros sectores.
  • Porque es una herramienta de evaluación del desempeño en Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente aplicada a las empresas contratista del Sector Hidrocarburos y otros sectores, la cual, es un referente para participar y adjudicar contratos.
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Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del Sistema  RUC.
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente para Contratistas – RUC. 
  • Integración del Sistema RUC, con otros Sistemas de Gestión.
  • Apoyo en la documentación del Sistema RUC.
  • Auditorias Internas y de Segunda Parte.

¿Por qué implementar el Sistema de Gestión HSE para Contratistas del Sector Hidrocarburos NORSOK S-006?

  • Porque garantiza una adecuada gestión ambiental, de seguridad y salud ocupacional, generando valor agregado y rentabilidad para las operaciones de la Industria Petrolera y Gas.
  • Porque a través del proceso de evaluación de los requisitos del estándar NORSOK S-006 se logra el mejoramiento continuo de la gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
  • Porque es una herramienta de evaluación y calificación aplicada a las empresas contratistas de la Industria Petrolera, con alcance nacional e internacional, referente en  procesos de contratación y licitación.

Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del SG-HSE NORSOK S-006 para Contratistas.
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Sistema HSE para Contratistas NORSOK S-006. 
  • Integración del SG-HSE NORSOK S-006, con otros Sistemas de Gestión.
  • Apoyo en la documentación del SG-HSE NORSOK S-006.
  • Auditorias Internas y de Segunda Parte para la verificación y mejoramiento del SG-HSE NORSOK S-006.
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¿Por qué implementar un Plan Estratégico de Seguridad Vial?

  • Porque es de obligatorio cumplimiento para toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate o administre flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores. (Artículo 12 de la Ley 1503 de 2011).
  • Porque define acciones para la prevención de los accidentes de transito y contribuye a la Seguridad Vial y a la responsabilidad de cada uno de los actores en la vía.
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Soluciones que ofrecemos:

  • Diagnóstico del Plan Estratégico de Seguridad Vial
  • Asesoría y Consultoría Técnica para la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial
  • Auditoria Interna al Plan Estratégico de Seguridad Vial..